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직원의 의사 존중

당사는 직원으로부터 직접, 또는 회사 고문이나 잘 알려진 노동조합을 통한 정보의 교류와 대화에 문을 열어놓고 있습니다.

이와 함께, 직원들이 상급 관리자나 인사부 담당자에게 비공개로 안전하게 당사의 업무 수행 과정이나 방식에 대한 의견을 제기하도록 장려하고 있습니다. 당사가 운영하고 있는 글로벌 헬프라인 전화번호와 웹 사이트를 통해 직원은 비공개로 안전하게 행동 강령 및 Shell 기업 운영 총칙의 위반 사례를 보고할 수 있습니다.

다양성과 포용력

직원의 다양성을 인정하는 포용적 업무 환경은 기업 성공에 중요한 영향을 미치며 당사의 핵심 가치인 '정직, 청렴 및 사람에 대한 존중'과 근본적으로 일맥 상통합니다.

문화, 성별 및 연령이 다르고 다양한 능력과 경험을 가진 사람들을 포용함으로써 전세계 Shell 고객을 보다 잘 이해하고 지역 수준에서 보다 확고한 연대를 수립하여 기업 운영에 긍정적 효과를 얻을 수 있습니다. 다양성과 포용력에 대한 중점은 결국 고객, 직원, 그리고 파트너로부터 Shell이 선택을 받는 지름길입니다.

복지 및 혜택

당사는 직원들이 위치한 국가의 시장 상황과 높은 수준의 능력 및 경험이 요구된다는 점을 고려하여 높은 임금을 지급하고 있습니다. 당사는 성과급 및 보너스 등의 형태로 개인의 목표 달성을 치하 및 보상하고 연급/퇴직금, 의료보험 등의 복지 혜택을 일반적으로 제공하고 있습니다.

이와 함께, 필요하거나 가능하다면 근무 환경을 유연하게 운영하면서 업계 최고 수준의 연차 휴가와 출산 휴가(남자 포함) 제도를 시행하고 있습니다. 그뿐 아니라 가능하다면 일시 퇴사와 유급 휴가도 인정하고 있으며 사회적 책임 프로젝트, 직원 모임 및 산학 연계 채용 등에도 직원의 참여를 적극 권장합니다.

경력 개발

당사는 직원들에게 전문 교육 및 개발 프로그램, 리더십 프로그램 등 다양한 지원 프로그램을 제공합니다. 국제적 환경 또는 해외에서 근무함으로써 당사 직원들은 새로운 통찰력과 지식을 얻을 수 있습니다. 당사는 창의적이고 혁신적인 사고방식을 장려하며 직원들에게 새로운 도전을 가함으로써 책임감을 높이는 기회를 줍니다.

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